Gestion empresaria
Política de Gestión Integrada
Para la implementación de
la Política de Gestión Integrado se desarrollan
los siguientes principios, en el marco de la misión, visión
y valores de la empresa:
1. Se define una Organización con
asignación de responsabilidades.
2. La capacitación y el entrenamiento
se toman como base para que todo el personal sea competente para
llevar a cabo su tarea específica.
3. Se desarrollan e implementan programas
para el cumplimiento de los Objetivos y las Metas establecidas,
de las leyes y reglamentaciones aplicables y compromisos asumidos.
4. Se desarrollan métodos de mejora
continua, estableciéndose indicadores de desempeño
de la Gestión Integrada, los cuales son publicados para
información del personal.
5. Se realiza el análisis de procesos,
productos, servicios, materias primas e insumos, y el diseño
de nuevos productos e instalaciones para asegurar la calidad
requerida y minimizar los riesgos de accidentes e impactos ambientales,
considerando su viabilidad.
6. Se incorpora la Calidad, Seguridad y
Salud Ocupacional y la preservación del Medio Ambiente
como parte inseparable de cada tarea y se compromete a cumplir
los principios y normas respectivas, que son considerados una
condición de empleo por el bien individual y grupal.
7. Promueve la concientización de
sus proveedores sobre la importancia del cumplimiento de los
requisitos del Sistema de Gestión Integrado.
8. Se desarrollan y documentan las Auditorías
del Sistema de Gestión Integrado y las acciones preventivas
y correctivas que generan las no conformidades o anomalías
detectadas.
9. Se trabaja continuamente para la concientización
del personal sobre la detección de acciones preventivas
del Sistema de Gestión Integrado.
10. Se desarrollan con la comunidad actividades
relacionadas con la Calidad, la Seguridad y Salud Ocupacional
y el cuidado del Medio Ambiente.
Arturo T. Acevedo
Presidente
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